“此表公司是员工请求加薪，咱们这里是老板主动给员工加薪。咱们工资集体比四周同业的高，这也是老板亲身定下的端正。”正在武汉武湖电缆有限公司（以下简称“武湖电缆”）任务了32年退歇后又被返聘回公司的万汉和说道。正在武湖电缆，像万汉和如此的忠厚老员工占到一半。

　　设置于1992年的武汉武湖电缆有限公司诚信，是一家闭键研发和临盆百般上下压电力电缆、排挤绝缘电缆、百般阻燃和耐火电线电缆、低烟无卤电线电缆等科技含量较高的特种电缆的企业。

　　历经32载年龄，武湖电缆已由最初的作坊式临盆的幼企业蜕变为国度级高新身手企业，并荣获湖北省专精特新幼伟人的称呼。

　　1992年，两位满怀激情的年青创业者，东拼西凑借来30万元，办起了一个作坊式的电线岁的肖仁林，是原武湖农场场办企业的一名中层管造职员，1989年停薪留职下海经商，正在武汉开了一家五金店，原委几年致力蕴蓄聚积了必然资金。1992年，武湖街道经委找到肖仁林，邀请他回来办厂。原委蓄谋已久与实地考试，肖仁林邀伙伴一道树立了武湖电线电缆厂。

　　树立之初，全靠土法上马，作坊式临盆，耗时又费劲。员工不懂身手，也不懂出售，资金缺乏无法置办先辈修造，产物格料难以保障。这些困难一个个摆正在肖仁林眼前。

　　不懂身手，肖仁林亲身带着员工赴河南、河北和安徽等地研习临盆工艺和操作身手；买不起修造，就将淘回的烧毁零部件我方拼装。

　　“当时为了节流本钱，连原资料都是老板带着咱们沿街收废品我方炼。”万汉和追念说。“刚起头溜圆、拉丝都是人为操作，买不起挤塑修造，就用火油灯加热，火候控造欠好，容易闪现断裂，既费时又耗力！”

　　万汉和指着公司厂房旁的行吊车说：“这也是当年咱们我方拼装的，处置了原资料靠人为搬运的大题目。”

　　1997年公司迎来了进展的瓶颈，修造古老老化，临盆工艺已远远跟不上时间的进展和订单产量的需求。痛定思痛，1998年，电缆厂更新了全盘的修造，极大地缩短了临盆周期、低落了人为本钱。

　　修造的更新、产能的扩展，又让肖仁林面对新的题目：销途怎么掀开？企业怎么做大做强？为了企业得以悠久进展，2004年武湖电线电缆厂顺手改造，改名为“武汉武湖电缆有限公司”，彰显了其做大做强的刻意。

　　改造后，企业迈入了新的进展阶段，体系机造耳目一新，员工主动性倍增，订单量也继续扩展，2009年公司年产值创史乘新高。正在当局部分的援下属，公司购得武湖工业园内一块58亩的土地修复新厂房，并引进了一批先辈的临盆线和检测修造。

　　正当公司即将步入新的轨道时，厂房燕徙却因手续题目碰到梗阻，假如不行依期燕徙，新购修造将无法装置应用，产能题目就得不随处置。订单量迅速扩展，临盆领域却上不去，势必会影响产物的交付，从而影响公司的诺言和进展。

　　面临诸多题目和重重压力，即将步入花甲之年的肖仁林没有退却，亲身奔忙于各个部分执掌手续，公司最终依期搬进了新厂房，参加上万万元改造升级的临盆修造和检测修造也顺手装置投产，公司的订单也都依期交付。

　　公司的产物组织亦随之调解，原主导产物以低压铝芯电缆及民用电线产物为主，搬到新的厂房后，慢慢转向中高压铜芯电缆的临盆，凭据市集需求，品类也正在继续充裕。为了使产物的本能愈加杰出，公司还结构身手团队继续优化临盆工艺，确保质料的同时继续低落本钱，获得了客户的相仿承认。

　　光阴不负有心人，2015年、2016年公司收入近年增进，2017年得胜申报高新身手企业。自此，公司起头渐渐步入良性进展的轨道，2023年公司年产值再创史乘新高！

　　本年7月初，武湖电缆荣登《2023年度湖北省造功课单项冠军》榜单，22日揭晓的《2022—2023年度武汉市“守合同重信用”拟颁布企业名单》中再次榜上闻名。

　　面临市集震撼与挑衅，公司永远遵循诚信底线万元的订单，因为疫情影响工程延期，2021年春节后起头临盆，当时闭键原资料铜杆的价钱每吨陡涨了2万多元，导致公司面对上百万的亏蚀，肖仁林依旧决计，即使亏蚀也要信守合同诚信，确保了订单的依期交付。本年头中标的近万万订单也碰着相同题目，公司以信守允诺获得了客户的相信与恭敬。

　　其它，公司还主动施行社会负担，面临其他合营单元的求帮，公司老是伸出帮帮。昨年尾月诚信，武汉碰着罕见的冰灾导致多地电缆受损。深夜，省电力公司物资部委托公司殷切运送一批电缆到现场援帮，肖仁林火速集结人力和货源，克造重重贫困将电缆第偶然间投递现场，为电力抢修和全市迅速规复供电获得了工夫。

　　本年4月份诚信，一批送往十堰的铜芯电缆线中有两盘有点幼题目，质检员火速请示。肖仁林顽强号召将这两盘铜芯电缆报废，为此公司失掉近10万元。肖仁林平常往往指挥员工不要心存荣幸，对于任何质料题目都要零容忍。

　　武湖电缆现有员工100多人，个中近对折为创业初期的老员工。“他们之因此允诺随同企业，与董事长肖仁林的温情待人是分不开的。公司按期考试同业业和周边企业员工的待遇水准，确保员工工资富足比赛力。”公司副总司理肖畅说。

　　2009年进入公司上班的肖畅闭键控造财政管造任务，他说：“每到过年之前，肖董（肖仁林）城市指挥我要万分闭切临盆一线员工的收入状况，予以妥贴补帮；对贫困职工发放补贴并上门拜谒；对患大病的职工和宅眷要予以援帮，对插足中高考孩子的家庭也予以赞美援手。”

　　恰是如此一份对表诚信以待、对内温情相守的对峙，使得公司正在端庄的道途上越走越广宽。

　　多年来，公司先后得到国度高新身手企业、武汉市A级重合同取信用企业、武汉市造功课企业100强、湖北省造功课单项冠军企业、湖北省专精特新幼伟人企业、和平临盆模范化三级等，是国度经贸委第一批列入《世界城乡电网修复与改造所需闭键产物及临盆企业推选目次》的临盆厂家、国度电网入围供应商。

　　本年5月份，公司曾经申报了“国度级专精特新幼伟人”。预计他日，武湖电缆将凭据市集需求，调解产物组织诚信、扩展产物品种、增加出售范畴和区域，以愈加端庄的措施走向愈加明后的他日。长江新区武湖电缆：从幼作坊到“幼伟人” 用更始和诚信胀动进展